惠州碩貝德無線科技股份有限公司

負責任采購政策

作為社會中的責任團體，惠州碩貝德無線科技股份有限公司（以下簡稱“本公司”）會藉由各管理系統的導入，致力于遵守RBA責任商業聯盟準則相關的各項要求，并在公司政策和管理事務上嚴格執行。同時，本公司鼓勵、引導供應商全面達到社會責任及商業道德的各項要求，并要求其承諾履行社會責任。具體執行如下：

1、尊重人權、保障人工權益和保護兒童權利是本公司和各合格供應商的社會責任。

2、本公司和各合格供應商應公平地向員工提供報酬和福利，不得低于當地最低工資標準。為員工提供安全和衛生的工作、生活場所,并確保所有員工能接受健康安全方面的培訓。

3、本公司和合格供應商應統一簽署《社會責任承諾書》、《環境協議書》、《不使用沖突礦產承諾書》、《廉潔合作協議》，以確保其積極履行社會責任，遵守法律法規要求，確保雙方之營運機密、知識產權、技術轉讓等，不會泄露予第三者或遭到盜用，保障彼此雙方不因此而受到侵害。同時，供應商只允許在客戶授權的前提下合法使用客戶的專利、商標、技術等其它知識產權。

4、本公司每年至少安排一次供應商社會責任審核，評估供應商及其與下游供應商的商業關系，防止其下游供應商嚴重違反社會責任標準，如使用童工、監獄勞工和其他強迫勞動等。如發現供應商有違背承諾的行為，要求其補救及糾正，情節嚴重者，立即停止合作關系。比如故意使用童工、強迫勞動或其他嚴重違反勞法法規，違反商業道德的現象。

5、本公司及供應商應嚴格遵守國家及當地環境方面相關的法律法規，加強環境保護，減少對環境的影響。本公司將定期對供應商進行有害物質管理稽核，確保供應商所提供的的產品符合ROHS及客戶要求，具體參照《產品中有害物質控制程序》要求執行，發現不符合立即停止使用，并按照《不合格品控制程序》處理及追溯。

6、本公司每季度通過IPE網站（檢查供應商環境合規記錄，確保供應商環境管理符合要求及督導其改善。

7、本公司抵制商業賄賂和不正當競爭，反對商業欺詐，建立公平、公正、廉潔、誠信的合作關系。在經營過程中，對員工和供應商進行廉潔誠信教育,使其建立良好的職業操守和從業行為。